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16/09/2015

Liderança é foco em Treinamento na DHL

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Por muito tempo a liderança foi caracterizada como uma forma de controle baseada na opressão e dominação. Todavia, com as mudanças nas relações de trabalho, esse conceito foi modificado e a função do líder passou a ser motivar as pessoas, incentivando o desejo de superação de limites e o trabalho em equipe.

Foi com esse propósito, de treinar seus líderes, que a DHL, empresa líder global do setor logístico, em parceria com a equipe de profissionais da Agencia SOUL Marketing realizou um treinamento vivencial, para seu time de liderança na cidade de Vinhedo – SP. A abertura do evento ocorreu com pronunciamento da Gerencia da empresa, logo após há um delicioso café da manhã de boas-vindas. Em seguida foi apresentado o Briefing do treinamento vivencial pelo consultor Ângelo Piva da Agencia SOUL Marketing, dando assim início aos trabalhos.

Durante todo o treinamento, os participantes devem superar as limitações e refletir sobre as competências básicas exigidas para o desempenho da liderança; aquele conjunto de habilidades e comportamentos que permitem a eles gerar um determinado resultado através da coordenação do trabalho em equipe. As organizações da atualidade valorizam a liderança inovadora, ou seja, aquela que trabalha em equipe e visa também o foco nos relacionamentos interpessoais.

Uma das principais pesquisas sobre o panorama e as tendencias do setor de treinamento no Brasil, “O Retrato do Treinamento no Brasil – 2013/2014”, revela que para 80% das empresas participantes os programas de desenvolvimento de líderes terão a prioridades dos investimentos em treinamento e desenvolvimento. Fortalecendo o grau de preocupação e interesse das organizações no desenvolvimento de técnicas, habilidades e práticas de liderança, a pesquisa distingue ainda como principais demandas dos programas de treinamento as temáticas relacionadas a modelos e estilos de liderança (81%) e à 
Comunicação e feedback (58%).

Cada vez mais o sucesso das empresas está pautado pelas habilidades de liderança de pessoas e equipes para a ampliação da capacidade de gerar resultados. Liderança não é somente o cargo, mas um conjunto de habilidades e processos estabelecidos na relação com as pessoas e com a equipe. E, nesta relação, a necessidade de entendimento do contexto, o estabelecimento de acordos de expectativas claros, a tomada de decisão o direcionamento e acompanhamento de atividades tornam-se fundamentais para viabilizar o desempenho e, consequentemente, o crescimento sustentável da organização.

Desenvolver mecanismos psicológicos para lidar com tantas adversidades é uma necessidade do profissional pós-moderno. E com este propósito que a SOUL desenvolveu seu Programa de Desenvolvimento para equipes corporativas que auxiliam no autoconhecimento, na aprendizagem de novos comportamentos e, principalmente, de colocar em prática o conteúdo aprendido. Essa é a grande vantagem sobre os treinamentos de capacitação tradicionais.

Trabalhamos em parceria com consultores especializados que podem agregar ainda mais retorno ao treinamento aplicado. São profissionais capacitados nas áreas da psicologia, neolinguística, recursos humanos e gestão de pessoas, e com experiência prática neste mercado. O resultado é um aprimoramento de competências que são traduzidas no cotidiano de cada um. Adaptando a solução de acordo com a necessidade e expectativa de cada cliente, a SOUL avalia quais são os conceitos e objetivos desejados, e desenha um programa pautado no tempo e no budget disponível.
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