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26/08/2015

SANASA encanta o público com Treinamento Lúdico

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O teatro vem conquistando espaço como ferramenta de treinamentos organizacionais. Esse recurso oferece várias vantagens, dentre elas a descontração e o dinamismo. Segurança, saúde, conflitos, qualidade de vida e tantos outros temas relacionados diretamente ao dia-a-dia organizacional podem virar inspiração para muitos treinamentos.

Partindo dessa premissa, que a Sanasa empresa de abastecimento de água e saneamento publico, realizou um treinamento lúdico em sua SIPAT (semana interna de prevenção de acidentes) para seus mais de 2500 colaboradores na cidade de Campinas. A iniciativa foi organizada pelo departamento de segurança do trabalho da companhia, em parceria com a Agencia SOUL MARKETING.

A programação contemplou vários espetáculos e intervenções itinerantes na sede da empresa e em nove unidades dentro do município. Os conteúdos abordados durante o evento foram minuciosamente desenhados, incluído os temas sobre; educação financeira, comprometimento, motivação, engajamento, além da agenda obrigatória da Sipat como; segurança do trabalho, drogas, tabagismo, DST e AIDS.
Por ser um canal democrático e dinâmico, o teatro tanto pode ser usado como veículo de comunicação, aprendizado, como de mudança comportamental, uma vez que estimula a reflexão de conceitos existentes. E quando o público é chamado para interagir com os atores, o retorno pode ser bem maior do que o esperado. Isso se dá, porque vivenciando a situação, o colaborador pode identificar-se com o tema que está sendo abordado naquela determinada situação encenada.

É através do envolvimento e da sensibilização da plateia que os atores abordam temas que até então, podem ser considerados verdadeiros tabus organizacionais. Entre as vantagens oferecidas por esta ferramenta desenhada sob medida pela equipe de profissionais da Agencia Soul, podemos destacar que, em menos de uma hora, é possível abordar os mais variados assuntos com profundidade. Outro benefício trazido pelo treinamento lúdico é o fato deste vencer resistências, especialmente em situações que envolvem um ambiente de trabalho cheio de conflitos e desencontros, por exemplo.

Ao final da semana do evento, o envolvimento dos participantes era geral. A avaliação da Semana por parte dos colaboradores foi bastante positiva, com base nos feedbacks recebidos de muitos participantes.

Para José Antonio Fernandes Neto, presidente da CIPA (comissão Interna de prevenção de acidentes) o objetivo foi alcançado, “quando assumi a responsabilidade de presidir a CIPA da empresa e organizar a SIPAT gostaria que a real função deste evento fosse alcançada. Em nossa primeira reunião elaboramos um projeto de apresentações que fossem crescendo ao longo da semana e criasse um aumento de expectativas em nossos colaboradores.
Esse objetivo foi alcançado com muita tranquilidade, aliás, ultrapassamos as expectativas. A equipe de atores, liderada pela Deyse, foi espetacular, era notória a dedicação de cada um para o sucesso do evento. Deixo aqui um grande abraço a todos!” Relata o presidente da CIPA.

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